|
ВЕДУЩИЕ ТРЕНИНГА
|
|
Попова Ирина
– к.с.н., бизнес-тренер
высшей категории. Предприниматель (опыт управления - 12 лет). Опыт разработки и
проведения бизнес – тренингов 6 лет.
Орехова Светлана – к.э.н. Опыт работы
с бизнес-аудиторией - 5 лет. Преподавательский стаж более 10 лет. Опыт
предпринимательской деятельности 3 года. |
|
ШКОЛА БИЗНЕС -
ПЛАНИРОВАНИЯ
· разработка бизнес-плана на основе идеи участника и определение
финансовых результатов планируемого к запуску бизнеса (проекта).
·
формирование комплексного понимания методов
и инструментов проектирования, как
собственного дела, так и любого другого коммерческого проекта.
·
взгляд на проблему разработки бизнес – плана
глазами практиков и специалистов в этой области поможет избежать
распространенных ошибок на этапе проектирования бизнеса.
|
|
Читать полностью
|
|
АВТОР ТРЕНИНГА:
|
|
Ольга
Фролова – бизнес-тренер, предприниматель-практик
Профессиональные компетенции тренера: маркетинг, клиентоориентрованность,
активные продажи, личностный рост. Опыт в предпринимательской деятельности - в
сфере розничной торговли (промышленные товары), дизайна, полиграфических услуг,
производства и размещения рекламы, предоставление услуг (туризм). |
|
|
Читать полностью
|
|
|
Надежда Строкач — бизнес-тренер, психотерапевт в Гештальт-подходе. Специализация: проекты
в области оптимизации организационной структуры и эффективности управления,
программ обучения навыкам стратегического планирования для линейных и
топ-менеджеров, маркетинговых исследований с целью оптимизации сбытовой
деятельности и рекламы).
|
ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:
- научить правилам конструктивной «обратной связи»
- исследовать модели поведения в конфликте
- освоить способы минимизации конфликтных ситуаций в команде
- познакомить с технологией создания команды
|
|
Читать полностью
|
Автор и ведущий тренинга:
 |
Гринберг Евгения – бизнес-тренер, профессиональный коуч, мотиватор:
certificate N 20040511SFC, certificate N 24042004R-587 (г.Ванкувер, Канада).
Опыт работы тренеромс 2003 года (открытые, корпоративные тренинги, индивидуальноебизнес-консультирование).
Опыт работы вбизнесе с 1992 года (заместитель коммерческого директора, эксперт по ВЭД,начальник отдела продаж). |
ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:
- освоить инструменты прояснения и повышения мотивации сотрудников
- научить участников выработке мотивирующих стандартов работы в команде
- исследовать эффективные способы постановки задач подчиненным
- освоить и попрактиковать систему делегирования ответственности за конечный результат
|
|
Читать полностью
|
|
 «Вы начинали переговорную практику еще ребенком
в подгузниках –
задолго до того, как облачились в деловой
костюм.
Что такое плач младенца, если не
предложение сделки?»
Гэвин Кеннеди, «Договориться можно обо всем»
ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:
- помочь участникам осознанно и грамотно формулировать цели бизнес-коммуникаций
- исследовать навыки и умения, необходимые для достижения успеха в деловых
переговорах
|
|
Читать полностью
|
|
«Все меня настырно учат – от зари и до
зари:
«Это – мама… Это – туча… Это - ложка…
Повтори!»
Ну а я в ответ молчу. Или – изредка – мычу.
Говорить я не умею, а не то что – не хочу»
Роберт Рождественский, цикл «Алешкины мысли»
ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:
- расширить зону осознания участниками своих внутренних ресурсов, необходимых
для построения эффективной коммуникации
- исследовать базовые коммуникативные навыки и умения
|
|
Читать полностью
|
|
«Вы можете верить в то,
что вы сможете это сделать,
а можете не верить.
В любом случае вы будете правы»
Генри Форд
 Тренер: Дмитрий Постников
Вы хотите узнать, как быстро и эффективно получать результаты?
Вы верите в то, что все желаемое достижимо?
Вам интересно, почему в жизни мы часто «хотим, но не можем»?
Тогда этот тренинг для Вас!
|
|
Читать полностью
|
|
 Если ты поймешь основные принципы того, как мы общаемся, и почему мы слушаем, какие методы здесь работают, какие нет и почему, то ты сможешь более эффективно управлять тем, что ты хочешь сказать, и как. Лучшие способ возбудить интерес людей и побудить их слушать тебя это понять, что людям нужно и показать им, как они смогут удовлетворить свои потребности, слушая тебя. Ты должен показать людям, что знаешь, что им нужно, сконцентрировавшись сначала на их точке зрения, до того, как начнешь говорить о своей. Такой подход мотивирует людей и возбуждает их интерес.
Целевая аудитория:
Менеджеры по продажам, руководители подразделений, заинтересованные специалисты, предприниматели для которых необходимо продвигать свои проекты, идеи.
|
|
Читать полностью
|
|
 Автор и ведущий тренинга:
Куликова Елена Сергеевна – кандидат экономических наук, бизнес-тренер, маркетолог, консультант отделов продаж ведущих предприятий Екатеринбурга и Свердловской области, занимается разработкой стратегий продвижения компаний на рынок
|
|
Читать полностью
|
|
 Автор и ведущий тренинга:
Ирина Викторовна Галямова – бизнес-тренер, психолог-консультант.
Два высших образования – техническое и психологическое.
В профессиональном опыте (17 лет): проведение более 200 тренингов по развитию личных и профессиональных компетенций, психологическое и бизнес-консультирование, подбор персонала на вакансии заказчиков, управленческая деятельность (руководство проектами, руководство отделом продаж). ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:
- отработать методику составления профиля должности;
- изучить технологию качественного отбора кандидатов на конкурсную вакансию.
|
|
Читать полностью
|
|
|
